Yes We Can. Ook de ondernemingsraad.
Wat iedereen wil: leuk werk in een uitdagende omgeving met inspirerende collega's, De realiteit is dikwijls anders: een afrekencultuur, produktiecijfers, cashflow en strakke planning. Wordt het geen tijd dat we doen wat we zo intens graag willen? Dat we de rekenmeesters hun plek weer wijzen? Dat de organisatie weer van de mensen wordt?

In mijn visie kan de ondernemingsraad daar heel veel aan doen. Als die de keus durft te maken. Als die de platgetreden paden van de WOR en de meeste opleidingsinstituten durft te verlaten. En, als die een beweging op gang durft te brengen die de toekomst naar vandaag brengt.

In deze tijd moeten we niet wachten op verandering. Wij moeten zelf veranderen om de organisatie te veranderen, om Nederland te veranderen, om Europa te veranderen. We laten het niet aan Obama over, we gaan niet aan de zijlijn staan, we pakken zelf aan. We beschikken over die twee uitzonderlijke vermogens die alleen mensen hebben, onze onuitputtelijke creativiteit en compassie. Laten we die gebruiken.

Laat de ondernemingsraad de container zijn van de creatieve ruimte waarin mensen zich organiseren. Laat de ondernemingsraad de gastheer zijn die mensen uitnodigt om met elkaar te praten over zaken die er voor hen echt toe doen. Medezeggenschap is toch van iedereen! De OR kan ervoor zorgen dat het ook zo is. Dan komt het met de bedrijfsbalans ook wel goed.

Nieuwe competenties
De wind van de toekomst wakkert aan en zal snel handelen vragen. Naast de competenties uit de vorige eeuw zullen we andere, nieuwe nodig hebben. Het zal aankomen op snelheid, innovatie, schakelen tussen 'global' en 'local', op helder denken, intuitief voelen en daadkrachtig handelen. We zullen zelf mee moeten veranderen, als or-leden, als cursusleiders. als bestuurders.

Passie en Praktijk
De scholing die ik voorsta zal meer lijken op een lerende zoektocht naar die nieuwe rol voor de OR. Ze omvat in ieder geval drie verbonden concepten: Self-Organised-Learning, Leren in Vrijheid en Urgent Handelen. Het zal gaan over Passie en Praktijk, Organisatie en Ontwikkeling, Afleren en Aanleren, Individu en Community en alle spanningsvelden die organiseren zo complex maken. Zo stel ik me dat voor. En dan nog het liefst dwars door de hele organisatie heen.

Ik hoop van harte dat je mee wilt doen. Waag er op z'n minst een gesprek aan. Je kunt mij rechtstreeks bellen om een afspraak te maken op 06-51920377

In de submenu’s links op de webpagina vind je de links naar onze activiteiten voor ondernemingsraden en bestuurders. PVT’s en cliëntenraden kunnen mij bellen (06-51920377) of hier mailen voor mogelijkheden.